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武汉特种作业人员培训考证

武汉特种作业人员培训考证

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详细学校简介
特种作业操作证专业介绍 湖北武汉办理建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中,从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员 更详细
  • 行业:职业培训
  • 地址:湖北武汉武昌区
  • 电话:15071334227
  • 传真:15071334227
  • 联系人:汪老师
公告
湖北武汉特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。专门的安全作业培训,是指由有关主管部门组织的专门针对特种作业人员的培训,也就是特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。经培训考核合格,取得特种作业操作资格证书后,才能上岗作业,报名电话18040552142
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武汉办理中级高级职业资格证 湖北一级二级技师资格证

  • 发布时间:2018-7-16

详细信息

武汉办理中级高级职业资格证 一级二级技师资格证国家职业资格证书分为五个等级, 即初级(国家职业资格五级)、 中级(国家职业资格四级)、 高级(国家职业资格三级)、 技师(国家职业资格二级)、 高级技师(国家职业资格一级)。
建筑类的技工证分为三个等级:初级、中级、高级。目前我国承认的高级职业资格主要有:获得职业资格证书(一级/高级技师)的工人编制和工人工种的高技能人才为高级技师。如:汽车维修工高级技师. 维修电工高级技师、车工高级技师、钳工高级技师、家用电器维修工高级技师、化学检验工高级技师等;
高级技师如果工作关系在国内市外,且具有干部身份。具有国家人力资源和社会保障部门认定的副高以上专业技术(职业)资格或者高级技师职业资格,在聘的高级技师可享受副高(高级工程师、高级会计师、副教授、副主任医师)同等待遇,很多省份和地区高级技师退休时可享受高级技师补贴。
人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本,分别是:职业资格证书(一级)和职业资格证书(二级/高级技师)两种证书。人力资源和社会保障部颁发的管理类(统考)职业资格证书(一级)只是对应于高级技师(高级工程师)级别,但不等同高级技师,管理类不属于工人编制和工人工种,如:人力资源管理师、项目管理师、物流师、电子商务师、理财规划师等。申报条件编辑
凡具备以下条件的,可以申报高级技师。
(一)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献身体健康能坚持正常工作。
(二)能够熟练运用专门技能和特殊技能完成本职业较为复杂的工作;有较强的分析,判断和解决实际问题的能力;了解和掌握相关工种(一般应在2个及以上)的有关知识和操作技能,并达到高级技能(国家职业标准三级)的水平。
(三)具有技术管理能力,能组织开展技术改造,技术革新活动;在技术改造,技术攻关,工艺革新方面的创新;独立处理和解决本职业高难度生活技术问题和工艺难题等方面成绩显著。
(四)能组织开展系统的专业技术培训;有良好的职业道德
高级技师任职条件
(一)必须任技师职务3年以上,并做出突出贡献;(二)具有本专业(工种)较高的专业理论知识,并了解和掌握相关专业(工种)的有关理论知识和操作技能;(三)具有高超的专业技能和综合操作技能;(四)在技术改造、工艺革新、技术攻关和解决本专业(工种)高难度的生产技术问题等方面成绩显著;(五)能热心传授工艺、绝技,培训技术工人,指导、带领技术工人进行技术攻关和技术革新。
具有技师资格,并在技师岗位连续受聘三年以上或累计受聘五年以上者,可以申请高级技师鉴定,由市劳动行政部门组织初评,提出推荐意见,报省劳动行政部门组织评审。证书等级编辑
国家职业资格证书分为五个等级,即分为初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级,高级技师(一级)为最高等级。
级别 技术等级 所需技能
一级 高级技师 能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。
二级 技师 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。
三级 高级工 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
四级 中级工 能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。
五级 初级工 能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
职业资格证法律依据
《劳动法》第八章第六十九条规定:"国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职业教育法》第一章第八条明确指出:"实施职业教育应当根据实际需要,同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应,实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
职业资格证准入制度
就业准入制度是指根据《劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》的有关规
定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得了职业资格证书后,方可就业上岗的制度。

职业资格证考核类别

  • 职业资格类
 
  • 专业技术资格类
注册咨询工程师
公安(刑侦、技侦)
注册建筑师
投资建设项目管理师
卫生
计算机技术与软件
监理工程师
环境影响评价工程师 翻译 建造师
注册安全工程师 管理咨询师
土地登记代理人(取消)
注册计量师
社会工作师
注册税师(取消)
质量(取消) 价格鉴证师
注册资产评估师(取消)
注册设备监理师
注册核安全工程师
物业管理师
注册土木工程师
注册电气工程师
注册化工工程师
注册公用设备工程师
注册环保工程师
土木工程师 注册结构工程师
注册测绘师
国际商务师(取消) 外销员 企业法律顾问(取消)
房地产经纪人(取消)
房地产估价师
执业药师
造价工程师 注册城市规划师 广告师 出版
审计 统计 会计 经济 招标师
药学 工业设计师  教师    
  • 技术认证类
办公软件应用 数据据应用 图形图像处(PHOTOSHOP) 网页制作(Dreamweaver) 国家信息化CEAC认证
办公软件专家 网络管理员 网页设计师 辅助设计工程师

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